Peru Juridico

La norma anterior que regulaba los derechos de las MYPEs solo contemplaba el derecho de los trabajadores a gozar de 15 dias de vacaciones al año, pero ahora, con la nueva legislacion, se reconocen CTS, Gratificaciones y derecho al dueldo minimo.
¿Qué más reconoce?
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La Nueva Ley promulgada la semana pasada, que crea el RECAS - Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, pretende otorgar mayores beneficios a quienes laboran para el sector publico bajo la modalidad de Servicios No Personales, quienes, pese a realizar las mismas labores que personal contratado bajo el regimen privado, sólo percibían su sueldo como contraprestacion y no gozaban de ningun beneficio adicional. El RECAS cambia esto.

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El Peruano.-Se busca el desarrollo profesional, técnico y moral de servidores

Sector Trabajo apuesta por una verdadera línea de carrera y permanencia

La reciente legislación aprobada para la implementación del nuevo servicio civil en la administración pública –que prevé la evaluación permanente del personal cada dos años– no significa una excusa para despidos masivos, sino que por el contrario permitirá conocer las necesidades de capacitación, recompensar a los mejores y, por supuesto, sancionar a quienes demuestren un desempeño deficiente.
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Uno de los temas constitucionales entrampados desde hace muchos años, siendo el ultimo entrampamiento, todo un espectáculo brindado por nuestro Congreso, es el tema del retorno a la bicameralidad (Camara de Diputados y Senadores). ¿Es realmente la solucion o por lo menos un alivio al nivel actual del debate congresal? ¿Implica un substancial incremento del presupuesto a utilizar? (mas gasto para los peruanos); (Leer mas …)

A continuacion un archivo en pdf sobre informacion valiosa respecto a accidentes de trabajo, un glosario de términos bastante amplio y formatos para dar aviso a la autoridad de trabajo correspondiente (Ministerio de Trabajo).

Descargar Archivo sobre Accidentes de Trabajo

El Ministerio de Trabajo presenta este comunciaod a los empleadores que señala la no obligacion de presentar informacion de las remuneraciones solo por los meses de junio, no totalmente.

NOVEDADES PLANILLA ELECTRÓNICA

SE ELIMINÓ LA OBLIGACIÓN DE PRESENTAR LA INFORMACIÓN DE LAS PLANILLAS DE PAGO DE REMUNERACIONES DE LOS TRABAJADORES PERCIBIDAS EN EL MES DE JUNIO DE CADA AÑO, POR APLICACIÓN DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA

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