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	<title>Comentarios para Peru Juridico</title>
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	<description>Abogados Peru - Actualidad Juridica</description>
	<pubDate>Thu, 08 Jan 2009 11:55:52 +0000</pubDate>
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		<title>Comentario el Brian Nuñez por Preguntas Frecuentes sobre Renuncia Laboral</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/09/25/preguntas-frecuentes-sobre-renuncia-laboral/#comment-1246</link>
		<dc:creator>Brian Nuñez</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Jan 2009 14:43:47 +0000</pubDate>
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		<description>Estimado Ricardo, el abandono de trabajo se considera si son 3 o mas dias de no asistir sin justificacion al centro de trabajo. De ser el caso, no pierdes ningun beneficio puesto que la liquidacion sera la misma asi sea renuncia, despido justificado o abandono de trabajo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estimado Ricardo, el abandono de trabajo se considera si son 3 o mas dias de no asistir sin justificacion al centro de trabajo. De ser el caso, no pierdes ningun beneficio puesto que la liquidacion sera la misma asi sea renuncia, despido justificado o abandono de trabajo.</p>
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		<title>Comentario el ricardo por Preguntas Frecuentes sobre Renuncia Laboral</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/09/25/preguntas-frecuentes-sobre-renuncia-laboral/#comment-1245</link>
		<dc:creator>ricardo</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Jan 2009 01:30:35 +0000</pubDate>
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		<description>hola mi nonbre es ricardo mi pregunta es tengo un trabajo en el cual no pude ir por motivos personales y  no pude sustentarlo con mi jefe y me dijeron  y hice un abandono d trabajo  mi pregunta es al abandonar el trabajo  ya no me toca ningun  tipo de venoficio</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hola mi nonbre es ricardo mi pregunta es tengo un trabajo en el cual no pude ir por motivos personales y  no pude sustentarlo con mi jefe y me dijeron  y hice un abandono d trabajo  mi pregunta es al abandonar el trabajo  ya no me toca ningun  tipo de venoficio</p>
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		<title>Comentario el Decepcionado por Denuncias en Línea</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/denuncias-en-linea/#comment-1244</link>
		<dc:creator>Decepcionado</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jan 2009 20:13:18 +0000</pubDate>
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		<description>Trabajo en la universidad San Juan Bautista como docente de la facultad de administración. Los días 15 al igual que en todas las facultades hacen corte, que no se para que es, la cosa es que nos pagan muy a destiempo, con decirles que aun esperamos el pago de noviembre - diciembre, y no solo ocurre con administracion si no con toda la universidad. Con esto quiero decir que no hemos tenido ni navidad ni año nuevo a y por supuesto no nos han depositado ni el aguinaldo. no tenemos CTS, y aun asi, nos exigen puntualidad y cumplimiento absoluto de nuestras labores cuando ellos no lo hacen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Trabajo en la universidad San Juan Bautista como docente de la facultad de administración. Los días 15 al igual que en todas las facultades hacen corte, que no se para que es, la cosa es que nos pagan muy a destiempo, con decirles que aun esperamos el pago de noviembre - diciembre, y no solo ocurre con administracion si no con toda la universidad. Con esto quiero decir que no hemos tenido ni navidad ni año nuevo a y por supuesto no nos han depositado ni el aguinaldo. no tenemos CTS, y aun asi, nos exigen puntualidad y cumplimiento absoluto de nuestras labores cuando ellos no lo hacen.</p>
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	<item>
		<title>Comentario el Vanessa Rojas por Mas Inspecciones Laborales</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/04/21/mas-inspecciones-laborales/#comment-1243</link>
		<dc:creator>Vanessa Rojas</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Jan 2009 22:03:38 +0000</pubDate>
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		<description>hola es lamentable que unaempresa que es la municipalidad provincial del callao trate mal a sus trabajadores por que mo hay ninguna razon para que nos ponga en planilla soy una trabajadora que cumple con su horarios establecidos y que nos haga eso tengo varios años laborando en esa empresa y no es justo que algunos van a planilla y otros no porque hacen eso todos sus trabajadores tiene el deber de ingresar a planilla por favor les pido que vayan con sus trabajadores a inspeccionar ese caso que es muy importante le voy agredecer mucho pero lo mas importante es antes que firmemos contrato que va ser en esta semana no lo dejen que haga esta injusticia con sus trabajadores ustedesv lo pueden evitar ellos estan incumpliendo las leyes y que cosas mas que uno no sabe por eso vayan a descubrirlo muchas gracias y por favor vayan esto es un abuso que esta cometiendo con sus trabajadores ojo en la municipalidad son varias areas que tambien sufren por eso chau.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hola es lamentable que unaempresa que es la municipalidad provincial del callao trate mal a sus trabajadores por que mo hay ninguna razon para que nos ponga en planilla soy una trabajadora que cumple con su horarios establecidos y que nos haga eso tengo varios años laborando en esa empresa y no es justo que algunos van a planilla y otros no porque hacen eso todos sus trabajadores tiene el deber de ingresar a planilla por favor les pido que vayan con sus trabajadores a inspeccionar ese caso que es muy importante le voy agredecer mucho pero lo mas importante es antes que firmemos contrato que va ser en esta semana no lo dejen que haga esta injusticia con sus trabajadores ustedesv lo pueden evitar ellos estan incumpliendo las leyes y que cosas mas que uno no sabe por eso vayan a descubrirlo muchas gracias y por favor vayan esto es un abuso que esta cometiendo con sus trabajadores ojo en la municipalidad son varias areas que tambien sufren por eso chau.</p>
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		<title>Comentario el Brian Nuñez por Preguntas Frecuentes sobre Renuncia Laboral</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/09/25/preguntas-frecuentes-sobre-renuncia-laboral/#comment-1242</link>
		<dc:creator>Brian Nuñez</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Jan 2009 19:53:57 +0000</pubDate>
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		<description>Estimado Vagner, efectivamente, al momento de presentar la renuncia hay una obligacion de hacerlo con 30 dias de anticipacion, no 15; pero se puede solicitar la exoneracion de este plazo legal en la carta e renuncia, (ya sea presentada directamente o por carta notarial).
Es necesario señalar que la facultad de exonerarte de este plazo legal es de tu empleador y es absolutamente discrecional, es decir, si quiere te exonera o sino no; de no ser el caso, tendras que laborar por 30 dias mas; de no hacerlo, incurriras en abandono de trabajo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estimado Vagner, efectivamente, al momento de presentar la renuncia hay una obligacion de hacerlo con 30 dias de anticipacion, no 15; pero se puede solicitar la exoneracion de este plazo legal en la carta e renuncia, (ya sea presentada directamente o por carta notarial).<br />
Es necesario señalar que la facultad de exonerarte de este plazo legal es de tu empleador y es absolutamente discrecional, es decir, si quiere te exonera o sino no; de no ser el caso, tendras que laborar por 30 dias mas; de no hacerlo, incurriras en abandono de trabajo.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario el vagner por Preguntas Frecuentes sobre Renuncia Laboral</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/09/25/preguntas-frecuentes-sobre-renuncia-laboral/#comment-1241</link>
		<dc:creator>vagner</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Jan 2009 02:55:04 +0000</pubDate>
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		<description>hola quiro  renunciar ami trabajo sim mas tiempo 
pero me dicen  que tengo   que seguir trabajando 15 dias mas despues de mi renuncia  lo cual ya no quiero hay alguna otra solucion par poder exonerar ese tienpo de 15 dias 
o ir con un notario</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hola quiro  renunciar ami trabajo sim mas tiempo<br />
pero me dicen  que tengo   que seguir trabajando 15 dias mas despues de mi renuncia  lo cual ya no quiero hay alguna otra solucion par poder exonerar ese tienpo de 15 dias<br />
o ir con un notario</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario el gisse por La lucha de los SNP, CAS o locadores</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/10/19/la-lucha-de-los-snp-cas-o-locadores/#comment-1240</link>
		<dc:creator>gisse</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Dec 2008 23:34:27 +0000</pubDate>
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		<description>bueno tengo muchas iquietudes con esta nueva modalidad, la verdad tengo mucho miedo d perder mi trabajo, ya q voy trabajando 8 años y nada q ver q se ra d nosotros y eso q soy una persona pacifica, basta q el gobieno se este llenando los bolsillos y nosotros que 
nos coman las ratas</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>bueno tengo muchas iquietudes con esta nueva modalidad, la verdad tengo mucho miedo d perder mi trabajo, ya q voy trabajando 8 años y nada q ver q se ra d nosotros y eso q soy una persona pacifica, basta q el gobieno se este llenando los bolsillos y nosotros que<br />
nos coman las ratas</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario el Brian Nuñez por Preguntas Frecuentes sobre Renuncia Laboral</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/09/25/preguntas-frecuentes-sobre-renuncia-laboral/#comment-1239</link>
		<dc:creator>Brian Nuñez</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Dec 2008 16:26:07 +0000</pubDate>
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		<description>Estimada Carmen, no existen trabas legales, pero es completa potestad del empleador el volver a contratarte; de ser el caso, tus beneficios no se suman al tiempo anterior laboado, sino, se cuentan desde tu reingreso. Saludos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estimada Carmen, no existen trabas legales, pero es completa potestad del empleador el volver a contratarte; de ser el caso, tus beneficios no se suman al tiempo anterior laboado, sino, se cuentan desde tu reingreso. Saludos.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario el q famosos por El periodista que lanzó los zapatos a Bush es un héroe para los árabes</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/12/15/el-periodista-que-lanzo-los-zapatos-a-bush-es-un-heroe-para-los-arabes/#comment-1235</link>
		<dc:creator>q famosos</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Dec 2008 15:12:03 +0000</pubDate>
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		<description>los zapatos han sido una broma para boush de rdoma</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>los zapatos han sido una broma para boush de rdoma</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario el Enrico Giglino Sagardaguy por Nueva Fiscal de la Nacion</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/04/15/nueva-fiscal-de-la-nacion/#comment-1234</link>
		<dc:creator>Enrico Giglino Sagardaguy</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Dec 2008 03:04:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/2008/04/15/nueva-fiscal-de-la-nacion/#comment-1234</guid>
		<description>La Fiscal de la Nación Gladys Margot Echaiz Ramos, ahora en proceso de ratificaciòn, seria bueno que informara sobre lo siguiente:
 
I.	CENTRALIZACIÓN DEL PODER COMO FISCAL DE LA NACIÓN.

Lejos de delegar atribuciones y competencias, mantiene bajo su arbitrio todas las decisiones de la institución, cual si ella fuera la única capaz y honrada para decidir correctamente, y no los demás.

En la realidad, aún cuando esta atareada en tratar de tomar decisiones, quienes al final lo realizan son sus asesores y gente de confianza, quienes son los que realmente gobiernan la institución.

En los distritos judiciales de la republica, carecen de atribuciones reales los Fiscales Superiores Decanos ahora Presidentes de la Junta de Fiscales Superiores, siendo figuras decorativas para aparentar que existe un gobierno, pero al no tener decisión para el nombramiento de personal y de recursos, nada  pueden hacer y no lo hacen.

La mayoría tiene labores jurisdicciones simultáneas que atender, carecen de personal suficiente que los apoye, a diferencia de los Órganos Desconcentrados  de Control Interno en cada distrito judicial que cuentan con 3 - tres magistrados (1  Fiscal Superior, 2 Fiscales Provinciales) y personal administrativo, a dedicación exclusiva.
Esta prestando más importancia a la labor de control que a la de gestión; y, hace sospechar que lo esta usando de manera represiva, los Fiscales Decanos de Tumbes como de Amazonas, y habrá otros de los que no se sabe aún, se les ha abierto investigaciones usando el órgano de control.

En resumen: el problema del Ministerio Público seria uno de corrupción y no de gestión; ó se esta usando desmedidamente el órgano de control, desconociendo para que finalidad.

II.	INCUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES

2.1.	No realiza investigación sobre Enriquecimiento Ilícito (articulo 41 de la Constitución Política del Estado)
			Pues, ya en el gobierno del Ingeniero Alberto Kenjo Fujimori Fujimori, se descubrió a los altos mandos de las fuerzas policiales y militares, tenían bienes muy superiores a sus ingresos lícitamente obtenidos, así como funcionarios de los más altos cargos públicos; esto también puso en evidencia que los magistrados supremos del Ministerio Público de aquel entonces no cumplían sus funciones, pues no investigaron previamente, sino esperaron que llegue la denuncia.

			Esta misma criminalidad de la corrupción institucionalizada es evidente ahora, solamente si comparamos a cualquier coronel o general de la policía o de las fuerzas armadas, con un magistrado que tiene similar nivel remunerativo, (más aún si solo algunos al final de su carrera de armas llegan a dichos grados), ostentan signos exteriores de riqueza tales como: 
•	Bienes mueble e inmuebles (en barrios residenciales) adquiridos, o que usan y poseen aunque estén en nombre de  terceros.
•	Universidades y colegios donde estudian sus hijos, en general particulares.
•	Viajes que han realizado.
•	Cuentas bancarias.
Muestra que han obtenido ingresos ilícitos, de la coima, de los “ahorros” del rancho de la tropa, es decir existe en este gremio una cultura de la corrupción, ante lo que no ha hecho nada la nombrada como quienes los han antecedido.
    
2.2.	No ha defendido los Intereses Difusos (articulo 82 del Código Procesal Civil)
La defensa de los intereses difusos (que son de todos), no se restringen tan solamente al medio ambiente, sino a aspectos como:
•	El racismo en los medios de comunicación (propagandas de la televisión).
•	El derecho de los pueblos indígenas sobre sus recursos naturales, consagrado en el Convenio 169 de la OIT, que afecta a las comunidades campesinas principalmente.
•	El deber de objetividad y verdad en la prensa; ya hemos visto con el caso Crousillat como se venden los medios de comunicación y el interés de solamente lograr rating a cualquier precio como es el caso Magali Medina, todo ello un abuso de lo que se llama libertad de prensa que solo favorece a los dueños de estos medios, quienes no les importa la educación del pueblo, y la implicancia que estos medios tienen en la sociedad.
•	El acceso a un empleo público en igualdad de condiciones, bajo cualquier forma o modalidad de contratación laboral, la que deriva del derecho a la igualdad, máxime cuando se habla de “copamiento aprista”.
•	El libre acceso a las playas, que ahora son propiedad privada de los ricos.

III.	CREACIÓN DE UN ÓRGANO DE CONTROL INTERNO SOBREDIMENSIONADO

Los Órganos Desconcentrados de Control Interno en cada distrito judicial que es superior en personal al que ostenta el Fiscal Superior Decano ahora Presidente de la Junta de Fiscales Superiores. 
Su proceder es inquisitivo, pues: antes de realizar su labor de control, no han señalado las pautas que deben tenerse en cuenta por los fiscales en sus actuaciones, ni en tantos años de labor han fijado criterios o ejecutorias que eviten que los magistrados incurran en falta.
No han determinado la labor promedio que debe tener un magistrado, solamente se le exige que cumpla con realizar su labor al día y con perfección, sin advertir si la carga procesal es excesiva, y si esta laborando más de las 8 horas de trabajo, el margen de error en sus intervenciones se ha acrecentado por ello; es decir, desconocen de criterios básicos de administración de personal, siendo su labor meramente represiva.
No hacen conocer a los sujetos de investigación todos los elementos de juicio o prueba que se le imputa, lo mantienen en secreto, realizan las indagaciones sin convocarlos para que pueda conocerlos y participar en estas  ejerciendo sus derechos a defenderse, y asesorados por sus abogados.
Toda omisión real o ficticia, genera un proceso disciplinario, solamente la perfección (como ellos lo conceptúan), esta libre de culpa, toda omisión debe sancionarse, no existe recomendaciones o directivas para corregirlas; máxime cuando la represión se dirige contra un magistrado incomodo, o que no comulga con sus intereses.
La propensión al chisme, a obtener información subjetiva en base al cual dirigen su obrar, como sus decisiones. 
 Se busca acallar las voces discordantes, usando al órgano de control interno, buscando que todos sean incondicionalmente a lo que dispongan los Fiscales Supremos y la Fiscal de la Nación.

La mayoría de las denuncias como quejas, son maliciosas en represalia del proceder de los magistrados, los que son archivadas.
Pero, no han formulado a los denunciantes maliciosos ninguna cargo por el delito de Denuncia Calumniosa (articulo 402 del Código Penal),este proceder constituye el delito de Omisión de Denuncia (articulo 407 del Código Penal), en que incurren los miembros de control interno y la propia Fiscal de la Nación a quién llega en apelación. 
Tampoco, se ha determinado la responsabilidad de los miembros del órgano de control que han abierto sendas investigaciones y procesos que después se han archivado, cuando desde el inicio podía advertirse ello; lo que muestra la irresponsabilidad, arbitrariedad e impunidad con la que proceden los magistrados de esta. 
Ello es manifiesto, tan solamente verifiquese el número de denuncias archivadas, y el de casos en los que se ha formulado responsabilidad por denuncia calumniosa contra los denunciantes malintencionados.
Y, cuantas sanciones tienen los miembros de los órganos de control que han abierto procesos disciplinarios vanamente, que han terminado en archivo; y, verá que no hay tan sólo una.

IV.	CARENCIA DE CONCURSOS PARA EL INGRESO DEL PERSONAL FISCAL

Siendo condición de una sociedad democrática la igualdad entre todas las personas, deriva de ella el de acceder a un puesto público en igualdad de condiciones y en base a sus meritos.
Ello no se cumple en el Ministerio Público, cuando se tiene que nombrar en los puestos para magistrados provisionales, se realiza directamente a dedo.
La Fiscal de la Nación no ha formulado una directiva para que esto se corrija, sino que esta perpetuando este mal proceder.

V.	NO HA EVALUADO A LOS FISCALES PROVISIONALES.

Mientras los Fiscales Titulares son evaluados para ser ratificados cada siete años, los fiscales provisionales, que han entrado a dedo, nunca han sido evaluados, muchos de ellos tienen años en su cargo, no se presentan a los concursos públicos y si lo hacen no aprueban ni los exámenes escritos, pero permanecen como provisionales.
	No se realiza, una evaluación y selección para estos cargos con personal más competente y capacitado; seguro será para poder influir en ellos más fácilmente, porque su permanencia en sus puestos esta condicionada. Se asegura magistrados sumisos, que cumplen con temor y sin decir nada lo que pide la Fiscal de la Nación.
	La falta de espíritus libres en la magistratura, ha llevado a que pueda haber permanecido por muchos periodos dirigiendo el Ministerio Público Blanca Nélida Colán Maguiño; y, existe este espíritu de peruano oprimido en los miembros de la institución y el espíritu de domino y arbitrariedad en la Fiscal de la Nación.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>La Fiscal de la Nación Gladys Margot Echaiz Ramos, ahora en proceso de ratificaciòn, seria bueno que informara sobre lo siguiente:</p>
<p>I.	CENTRALIZACIÓN DEL PODER COMO FISCAL DE LA NACIÓN.</p>
<p>Lejos de delegar atribuciones y competencias, mantiene bajo su arbitrio todas las decisiones de la institución, cual si ella fuera la única capaz y honrada para decidir correctamente, y no los demás.</p>
<p>En la realidad, aún cuando esta atareada en tratar de tomar decisiones, quienes al final lo realizan son sus asesores y gente de confianza, quienes son los que realmente gobiernan la institución.</p>
<p>En los distritos judiciales de la republica, carecen de atribuciones reales los Fiscales Superiores Decanos ahora Presidentes de la Junta de Fiscales Superiores, siendo figuras decorativas para aparentar que existe un gobierno, pero al no tener decisión para el nombramiento de personal y de recursos, nada  pueden hacer y no lo hacen.</p>
<p>La mayoría tiene labores jurisdicciones simultáneas que atender, carecen de personal suficiente que los apoye, a diferencia de los Órganos Desconcentrados  de Control Interno en cada distrito judicial que cuentan con 3 - tres magistrados (1  Fiscal Superior, 2 Fiscales Provinciales) y personal administrativo, a dedicación exclusiva.<br />
Esta prestando más importancia a la labor de control que a la de gestión; y, hace sospechar que lo esta usando de manera represiva, los Fiscales Decanos de Tumbes como de Amazonas, y habrá otros de los que no se sabe aún, se les ha abierto investigaciones usando el órgano de control.</p>
<p>En resumen: el problema del Ministerio Público seria uno de corrupción y no de gestión; ó se esta usando desmedidamente el órgano de control, desconociendo para que finalidad.</p>
<p>II.	INCUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES</p>
<p>2.1.	No realiza investigación sobre Enriquecimiento Ilícito (articulo 41 de la Constitución Política del Estado)<br />
			Pues, ya en el gobierno del Ingeniero Alberto Kenjo Fujimori Fujimori, se descubrió a los altos mandos de las fuerzas policiales y militares, tenían bienes muy superiores a sus ingresos lícitamente obtenidos, así como funcionarios de los más altos cargos públicos; esto también puso en evidencia que los magistrados supremos del Ministerio Público de aquel entonces no cumplían sus funciones, pues no investigaron previamente, sino esperaron que llegue la denuncia.</p>
<p>			Esta misma criminalidad de la corrupción institucionalizada es evidente ahora, solamente si comparamos a cualquier coronel o general de la policía o de las fuerzas armadas, con un magistrado que tiene similar nivel remunerativo, (más aún si solo algunos al final de su carrera de armas llegan a dichos grados), ostentan signos exteriores de riqueza tales como:<br />
•	Bienes mueble e inmuebles (en barrios residenciales) adquiridos, o que usan y poseen aunque estén en nombre de  terceros.<br />
•	Universidades y colegios donde estudian sus hijos, en general particulares.<br />
•	Viajes que han realizado.<br />
•	Cuentas bancarias.<br />
Muestra que han obtenido ingresos ilícitos, de la coima, de los “ahorros” del rancho de la tropa, es decir existe en este gremio una cultura de la corrupción, ante lo que no ha hecho nada la nombrada como quienes los han antecedido.</p>
<p>2.2.	No ha defendido los Intereses Difusos (articulo 82 del Código Procesal Civil)<br />
La defensa de los intereses difusos (que son de todos), no se restringen tan solamente al medio ambiente, sino a aspectos como:<br />
•	El racismo en los medios de comunicación (propagandas de la televisión).<br />
•	El derecho de los pueblos indígenas sobre sus recursos naturales, consagrado en el Convenio 169 de la OIT, que afecta a las comunidades campesinas principalmente.<br />
•	El deber de objetividad y verdad en la prensa; ya hemos visto con el caso Crousillat como se venden los medios de comunicación y el interés de solamente lograr rating a cualquier precio como es el caso Magali Medina, todo ello un abuso de lo que se llama libertad de prensa que solo favorece a los dueños de estos medios, quienes no les importa la educación del pueblo, y la implicancia que estos medios tienen en la sociedad.<br />
•	El acceso a un empleo público en igualdad de condiciones, bajo cualquier forma o modalidad de contratación laboral, la que deriva del derecho a la igualdad, máxime cuando se habla de “copamiento aprista”.<br />
•	El libre acceso a las playas, que ahora son propiedad privada de los ricos.</p>
<p>III.	CREACIÓN DE UN ÓRGANO DE CONTROL INTERNO SOBREDIMENSIONADO</p>
<p>Los Órganos Desconcentrados de Control Interno en cada distrito judicial que es superior en personal al que ostenta el Fiscal Superior Decano ahora Presidente de la Junta de Fiscales Superiores.<br />
Su proceder es inquisitivo, pues: antes de realizar su labor de control, no han señalado las pautas que deben tenerse en cuenta por los fiscales en sus actuaciones, ni en tantos años de labor han fijado criterios o ejecutorias que eviten que los magistrados incurran en falta.<br />
No han determinado la labor promedio que debe tener un magistrado, solamente se le exige que cumpla con realizar su labor al día y con perfección, sin advertir si la carga procesal es excesiva, y si esta laborando más de las 8 horas de trabajo, el margen de error en sus intervenciones se ha acrecentado por ello; es decir, desconocen de criterios básicos de administración de personal, siendo su labor meramente represiva.<br />
No hacen conocer a los sujetos de investigación todos los elementos de juicio o prueba que se le imputa, lo mantienen en secreto, realizan las indagaciones sin convocarlos para que pueda conocerlos y participar en estas  ejerciendo sus derechos a defenderse, y asesorados por sus abogados.<br />
Toda omisión real o ficticia, genera un proceso disciplinario, solamente la perfección (como ellos lo conceptúan), esta libre de culpa, toda omisión debe sancionarse, no existe recomendaciones o directivas para corregirlas; máxime cuando la represión se dirige contra un magistrado incomodo, o que no comulga con sus intereses.<br />
La propensión al chisme, a obtener información subjetiva en base al cual dirigen su obrar, como sus decisiones.<br />
 Se busca acallar las voces discordantes, usando al órgano de control interno, buscando que todos sean incondicionalmente a lo que dispongan los Fiscales Supremos y la Fiscal de la Nación.</p>
<p>La mayoría de las denuncias como quejas, son maliciosas en represalia del proceder de los magistrados, los que son archivadas.<br />
Pero, no han formulado a los denunciantes maliciosos ninguna cargo por el delito de Denuncia Calumniosa (articulo 402 del Código Penal),este proceder constituye el delito de Omisión de Denuncia (articulo 407 del Código Penal), en que incurren los miembros de control interno y la propia Fiscal de la Nación a quién llega en apelación.<br />
Tampoco, se ha determinado la responsabilidad de los miembros del órgano de control que han abierto sendas investigaciones y procesos que después se han archivado, cuando desde el inicio podía advertirse ello; lo que muestra la irresponsabilidad, arbitrariedad e impunidad con la que proceden los magistrados de esta.<br />
Ello es manifiesto, tan solamente verifiquese el número de denuncias archivadas, y el de casos en los que se ha formulado responsabilidad por denuncia calumniosa contra los denunciantes malintencionados.<br />
Y, cuantas sanciones tienen los miembros de los órganos de control que han abierto procesos disciplinarios vanamente, que han terminado en archivo; y, verá que no hay tan sólo una.</p>
<p>IV.	CARENCIA DE CONCURSOS PARA EL INGRESO DEL PERSONAL FISCAL</p>
<p>Siendo condición de una sociedad democrática la igualdad entre todas las personas, deriva de ella el de acceder a un puesto público en igualdad de condiciones y en base a sus meritos.<br />
Ello no se cumple en el Ministerio Público, cuando se tiene que nombrar en los puestos para magistrados provisionales, se realiza directamente a dedo.<br />
La Fiscal de la Nación no ha formulado una directiva para que esto se corrija, sino que esta perpetuando este mal proceder.</p>
<p>V.	NO HA EVALUADO A LOS FISCALES PROVISIONALES.</p>
<p>Mientras los Fiscales Titulares son evaluados para ser ratificados cada siete años, los fiscales provisionales, que han entrado a dedo, nunca han sido evaluados, muchos de ellos tienen años en su cargo, no se presentan a los concursos públicos y si lo hacen no aprueban ni los exámenes escritos, pero permanecen como provisionales.<br />
	No se realiza, una evaluación y selección para estos cargos con personal más competente y capacitado; seguro será para poder influir en ellos más fácilmente, porque su permanencia en sus puestos esta condicionada. Se asegura magistrados sumisos, que cumplen con temor y sin decir nada lo que pide la Fiscal de la Nación.<br />
	La falta de espíritus libres en la magistratura, ha llevado a que pueda haber permanecido por muchos periodos dirigiendo el Ministerio Público Blanca Nélida Colán Maguiño; y, existe este espíritu de peruano oprimido en los miembros de la institución y el espíritu de domino y arbitrariedad en la Fiscal de la Nación.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario el Flor Sanchez por &#8220;Exigir secundaria para otorgar brevetes es poco realista y discriminatorio”</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/11/19/exigir-secundaria-para-otorgar-brevetes-es-poco-realista-y-discriminatorio%e2%80%9d/#comment-1232</link>
		<dc:creator>Flor Sanchez</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Dec 2008 22:16:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/?p=432#comment-1232</guid>
		<description>El organismo pertinente deberia de castigar a las Escuelas de Choferes,como la "MONACO" en la cual mi ahijado recien llegado de Ayacucho se inscribiera en Agosto,continuara pagando extras hasta la fecha,y hoy que fue por el examen final,el cual tambien aprobo,se viene a enterar que le faltan los certificados,y èl solo ha hecho hasta 5to de primaria;y èstos señores en ningun momento se lo dijeron.Desgraciadamente,yo estaba fuera del pais,e ignoraba la existencia de `esta ley,y les ecribo,porque es un abuso lo que èsa escuela ha hecho.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El organismo pertinente deberia de castigar a las Escuelas de Choferes,como la &#8220;MONACO&#8221; en la cual mi ahijado recien llegado de Ayacucho se inscribiera en Agosto,continuara pagando extras hasta la fecha,y hoy que fue por el examen final,el cual tambien aprobo,se viene a enterar que le faltan los certificados,y èl solo ha hecho hasta 5to de primaria;y èstos señores en ningun momento se lo dijeron.Desgraciadamente,yo estaba fuera del pais,e ignoraba la existencia de `esta ley,y les ecribo,porque es un abuso lo que èsa escuela ha hecho.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el Carmen Requena por Preguntas Frecuentes sobre Renuncia Laboral</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/09/25/preguntas-frecuentes-sobre-renuncia-laboral/#comment-1231</link>
		<dc:creator>Carmen Requena</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Dec 2008 14:41:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/?p=300#comment-1231</guid>
		<description>Mi consulta es saber si uno renuncia de una empresa para emprender un nuevo reto en otra, que posibilidad existe que la persona renunciante pueda regresar a la empresa que renunció.
Existen trabas legales?, gracias por la información.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mi consulta es saber si uno renuncia de una empresa para emprender un nuevo reto en otra, que posibilidad existe que la persona renunciante pueda regresar a la empresa que renunció.<br />
Existen trabas legales?, gracias por la información.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el Paula por Denuncias en Línea</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/denuncias-en-linea/#comment-1230</link>
		<dc:creator>Paula</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 28 Dec 2008 23:59:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/denuncias-en-linea/#comment-1230</guid>
		<description>Solicite una conciliacion de alimentos para mi menor hija, al llegarle la invitacion a la otra parte, esta en venganza, tambien solicito una conciliacion en otro centro, para fijar una pension y tambien por tenencia, aduciendo que mi hija esta en total abandono moral. Haciendome llegar a mi centro laboral y a mi domicilio la invitacion. Al no ser recepcionado por uno de los empleados, el mensajero dejo la notificacion sobre un mostrador y la del domicilio se la dejo a la empleada del primer piso y yo vivo en el cuarto piso. Segun me comentan, se puede devolver estas invitaciones ya que han sido dejadas de manera irregular, en ambos casos nadie firmo cargo alguno de recepcion. 
Ya pasaron 10 dias de dejada la invitacion en casa y 7 dias de la dejada en mi trabajo, deseo saber,si aun se pueden devolver o hay algun plazo? Yo no asisti a la primera citacion solicitada por el, que fue el dia 27/12 y el tampoco asistio a la mia, que fue el 22/12. En mi trabajo la desean devolver, ya que no es mi domicilio y no deberian dejarme ningun documento.
Muy agradecida por la orientacion que puedan brindarme.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Solicite una conciliacion de alimentos para mi menor hija, al llegarle la invitacion a la otra parte, esta en venganza, tambien solicito una conciliacion en otro centro, para fijar una pension y tambien por tenencia, aduciendo que mi hija esta en total abandono moral. Haciendome llegar a mi centro laboral y a mi domicilio la invitacion. Al no ser recepcionado por uno de los empleados, el mensajero dejo la notificacion sobre un mostrador y la del domicilio se la dejo a la empleada del primer piso y yo vivo en el cuarto piso. Segun me comentan, se puede devolver estas invitaciones ya que han sido dejadas de manera irregular, en ambos casos nadie firmo cargo alguno de recepcion.<br />
Ya pasaron 10 dias de dejada la invitacion en casa y 7 dias de la dejada en mi trabajo, deseo saber,si aun se pueden devolver o hay algun plazo? Yo no asisti a la primera citacion solicitada por el, que fue el dia 27/12 y el tampoco asistio a la mia, que fue el 22/12. En mi trabajo la desean devolver, ya que no es mi domicilio y no deberian dejarme ningun documento.<br />
Muy agradecida por la orientacion que puedan brindarme.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el jhon por Denuncias en Línea</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/denuncias-en-linea/#comment-1229</link>
		<dc:creator>jhon</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Dec 2008 05:31:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/denuncias-en-linea/#comment-1229</guid>
		<description>Sres una consulta ,me sieto realmente mortificado por una persona que siempre va  a mi trabajo a difamarme y calumniarme que tengo que hacer porfavor que paso legal tengo q hacer para no ver a esa señora ,si ya  he pedido garantias a la policia</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sres una consulta ,me sieto realmente mortificado por una persona que siempre va  a mi trabajo a difamarme y calumniarme que tengo que hacer porfavor que paso legal tengo q hacer para no ver a esa señora ,si ya  he pedido garantias a la policia</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el Brian Nuñez por Preguntas Frecuentes sobre Renuncia Laboral</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/09/25/preguntas-frecuentes-sobre-renuncia-laboral/#comment-1228</link>
		<dc:creator>Brian Nuñez</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Dec 2008 15:20:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/?p=300#comment-1228</guid>
		<description>Evidentemente la empresa esta cometiendo una infraccion al considerar tarjeteros separados puesto que deben ir en uno solo. Sobre el no deposito de la CTS, es una infraccion laboral tambien, la cual debe ser denunciada en el Ministerio de Trabajo, presetnate al area de consultas laborales para hacer la denuncia respectiva solicitando una inspeccion por incumplimiento de obligaciones laborales.
Saludos</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Evidentemente la empresa esta cometiendo una infraccion al considerar tarjeteros separados puesto que deben ir en uno solo. Sobre el no deposito de la CTS, es una infraccion laboral tambien, la cual debe ser denunciada en el Ministerio de Trabajo, presetnate al area de consultas laborales para hacer la denuncia respectiva solicitando una inspeccion por incumplimiento de obligaciones laborales.<br />
Saludos</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el anthony por Preguntas Frecuentes sobre Renuncia Laboral</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/09/25/preguntas-frecuentes-sobre-renuncia-laboral/#comment-1227</link>
		<dc:creator>anthony</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Dec 2008 02:08:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/?p=300#comment-1227</guid>
		<description>hola amigo(a)quiero hacer una consulta que quieren hacerla todos mis amigos que laboran en la empresa de metal mecanica y mantenimiento industrial el caso es que la empresa nos paga puntualmente pero el problema es que laboramos como 20 personas que hacemos cantidad indefinida de horas extras y ponen dos tarjeteros uno para la entrada y salida en horario normal de 8 horas y oitro para controlar solamente el sobretienpo lo cual no lo consideran para la s liquidaciones gratificaciones vacaciones y ademas no abonan la compensacion por tiempòs de servicios en las entidades bancarias como debe ser lo normal mi pregunta es lo siguiente a donde debo denunciar este abuso porque esta persona o dueño de esta empresa esta acostunbrado a trabajar de esta forma que esta fuera de la leyes laborales muy agradecido esperando su pronta respuesta</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hola amigo(a)quiero hacer una consulta que quieren hacerla todos mis amigos que laboran en la empresa de metal mecanica y mantenimiento industrial el caso es que la empresa nos paga puntualmente pero el problema es que laboramos como 20 personas que hacemos cantidad indefinida de horas extras y ponen dos tarjeteros uno para la entrada y salida en horario normal de 8 horas y oitro para controlar solamente el sobretienpo lo cual no lo consideran para la s liquidaciones gratificaciones vacaciones y ademas no abonan la compensacion por tiempòs de servicios en las entidades bancarias como debe ser lo normal mi pregunta es lo siguiente a donde debo denunciar este abuso porque esta persona o dueño de esta empresa esta acostunbrado a trabajar de esta forma que esta fuera de la leyes laborales muy agradecido esperando su pronta respuesta</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el Anonima por Difamación en el Peru</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/04/11/difamacion-en-el-peru/#comment-1226</link>
		<dc:creator>Anonima</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Dec 2008 19:05:45 +0000</pubDate>
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		<description>Hola, queria saber que tengo que hacer mi ex me esta amenazando de pegar en mi edificio y en casa de mis padres fotos de nosotros cuandoe stabamos juntos , son fotos intimas y no se que e slo q puedo hacer.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola, queria saber que tengo que hacer mi ex me esta amenazando de pegar en mi edificio y en casa de mis padres fotos de nosotros cuandoe stabamos juntos , son fotos intimas y no se que e slo q puedo hacer.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el Brian Nuñez por RECAS - Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/06/29/recas-servicio-civil-la-mype-publica-2/#comment-1224</link>
		<dc:creator>Brian Nuñez</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Dec 2008 23:39:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/2008/06/29/recas-servicio-civil-la-mype-publica-2/#comment-1224</guid>
		<description>Hola Luis Miguel, este regimen no es palicable a las empresas, solo para entidades publicas o mixtas; las municipalidades sí estan incluidas en esta lista.
Lamentablemente no reciben grstificacion por navidad o fiestas patrias. Solo seguro de salud y vacaciones 15 dias al año.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Luis Miguel, este regimen no es palicable a las empresas, solo para entidades publicas o mixtas; las municipalidades sí estan incluidas en esta lista.<br />
Lamentablemente no reciben grstificacion por navidad o fiestas patrias. Solo seguro de salud y vacaciones 15 dias al año.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el luis miguel por RECAS - Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/06/29/recas-servicio-civil-la-mype-publica-2/#comment-1200</link>
		<dc:creator>luis miguel</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Dec 2008 23:07:45 +0000</pubDate>
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		<description>hola quisiera saber si esta ley tambien es para los q estamos en una empresa privada  por k yo trabajo en una municipalidad privada y tengo un año y no resivimos ningun veneficio espero q para navidad nos den sikiera algo y por favor  si algun amable me  podria decir o hacer un listado de todos los beneficios q tienen los de RECAS</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hola quisiera saber si esta ley tambien es para los q estamos en una empresa privada  por k yo trabajo en una municipalidad privada y tengo un año y no resivimos ningun veneficio espero q para navidad nos den sikiera algo y por favor  si algun amable me  podria decir o hacer un listado de todos los beneficios q tienen los de RECAS</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el daniella por Pasco: CTS y vacaciones no son indispensables en Ley de Mypes</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/01/04/pasco-cts-y-vacaciones-no-son-indispensables-en-ley-de-mypes/#comment-1198</link>
		<dc:creator>daniella</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Dec 2008 03:18:20 +0000</pubDate>
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		<description>hola bun saludo cordial ante todos quisieran qme ayuden en esto trabajo en una empresa casi 2 años y nunca se tomaron la moelestia de ponerme en planilla ahora estoy pasando por una gran problema de una calumnia x parte de una compañera resulta qme mis jefes creyeron todo y me humillaron de una manera muy cruel supuestamente me dieron vaciones entre comillas y no me pagaron ni un solo sol y la verdad nose como hacer ni donde acudir para poder tener una orientacion y saber q puedo hacer de antemano agradexco su ayuda gracias.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hola bun saludo cordial ante todos quisieran qme ayuden en esto trabajo en una empresa casi 2 años y nunca se tomaron la moelestia de ponerme en planilla ahora estoy pasando por una gran problema de una calumnia x parte de una compañera resulta qme mis jefes creyeron todo y me humillaron de una manera muy cruel supuestamente me dieron vaciones entre comillas y no me pagaron ni un solo sol y la verdad nose como hacer ni donde acudir para poder tener una orientacion y saber q puedo hacer de antemano agradexco su ayuda gracias.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el VICTOR LLAQUE por Remuneraciones del Sector Público y el Presupuesto Público</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2007/12/24/remuneraciones-del-sector-publico-y-el-presupuesto-publico/#comment-1197</link>
		<dc:creator>VICTOR LLAQUE</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Dec 2008 02:22:20 +0000</pubDate>
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		<description>Estimada Gisella:
El personal administrativo de las entidades públicas tiene derecho a un mes de vacaciones, al cumplir un año de servicios. Pero, para ello es necesario acreditar o pertenecer ya sea al régimen del D. Leg. 728 (régimen privado) o al D. Leg. 276 (régimen público). Ello, se acredita con la boleta de pago o con la planilla de pagos, o sea que, debe existir un vínculo laboral entre el empleado y el empleador.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estimada Gisella:<br />
El personal administrativo de las entidades públicas tiene derecho a un mes de vacaciones, al cumplir un año de servicios. Pero, para ello es necesario acreditar o pertenecer ya sea al régimen del D. Leg. 728 (régimen privado) o al D. Leg. 276 (régimen público). Ello, se acredita con la boleta de pago o con la planilla de pagos, o sea que, debe existir un vínculo laboral entre el empleado y el empleador.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el cesar Alva por Preguntas Frecuentes sobre Renuncia Laboral</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/09/25/preguntas-frecuentes-sobre-renuncia-laboral/#comment-1196</link>
		<dc:creator>cesar Alva</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Dec 2008 20:42:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/?p=300#comment-1196</guid>
		<description>Estimados

Realmente necesito me informen necesito renunciar a mi trabajo tengo cerca de 3 años 2 meses soo he salido de vacaciones 20 dias en todo este tiempo, no quieren negociarlas , por otro lado estoy por resivos poir honorario tengo un sueldo bajo mas comisiones . En el momento que renuncia me liquidaran solo con el sueldo o un promedio de las comisiones que he venido percibiendo .Gracias

César Alva</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estimados</p>
<p>Realmente necesito me informen necesito renunciar a mi trabajo tengo cerca de 3 años 2 meses soo he salido de vacaciones 20 dias en todo este tiempo, no quieren negociarlas , por otro lado estoy por resivos poir honorario tengo un sueldo bajo mas comisiones . En el momento que renuncia me liquidaran solo con el sueldo o un promedio de las comisiones que he venido percibiendo .Gracias</p>
<p>César Alva</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el MARIA condori apaza por La lucha de los SNP, CAS o locadores</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/10/19/la-lucha-de-los-snp-cas-o-locadores/#comment-1195</link>
		<dc:creator>MARIA condori apaza</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Dec 2008 20:06:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/?p=333#comment-1195</guid>
		<description>hola me llamo maria yo soy secretaria del minsa ya que se hizo un concurso del cual yo gane la plaza ahora mi consulta es saber enque me beneficia el cas a mi ya que yo soy contratada SNP.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hola me llamo maria yo soy secretaria del minsa ya que se hizo un concurso del cual yo gane la plaza ahora mi consulta es saber enque me beneficia el cas a mi ya que yo soy contratada SNP.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el Versiones del zapatazo a Bush &#124; Entrando en mi mundo... por El periodista que lanzó los zapatos a Bush es un héroe para los árabes</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/12/15/el-periodista-que-lanzo-los-zapatos-a-bush-es-un-heroe-para-los-arabes/#comment-1194</link>
		<dc:creator>Versiones del zapatazo a Bush &#124; Entrando en mi mundo...</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Dec 2008 00:07:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/?p=536#comment-1194</guid>
		<description>[...] que  se diera a conocer la noticia del zapatado a Bush, el mundo a cambiado, el periodista que le tiró el zapato es un héroe&#8230; pero lo mejor de todo esto es que han hecho 5 versiones del famoso zapatazo, aquí os las [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] que  se diera a conocer la noticia del zapatado a Bush, el mundo a cambiado, el periodista que le tiró el zapato es un héroe&#8230; pero lo mejor de todo esto es que han hecho 5 versiones del famoso zapatazo, aquí os las [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el Gisela Cabezudo Salguero por Remuneraciones del Sector Público y el Presupuesto Público</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2007/12/24/remuneraciones-del-sector-publico-y-el-presupuesto-publico/#comment-1193</link>
		<dc:creator>Gisela Cabezudo Salguero</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Dec 2008 23:53:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/2007/12/24/remuneraciones-del-sector-publico-y-el-presupuesto-publico/#comment-1193</guid>
		<description>quisiera saber si un personal administrativo contratado con 3 años consecutivos tiene derecho a vaciones</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>quisiera saber si un personal administrativo contratado con 3 años consecutivos tiene derecho a vaciones</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el gloria chavez  alfaro- El agustino por Otra denuncia contra SEDAPAL</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/12/01/otra-denuncia-contra-sedapal/#comment-1192</link>
		<dc:creator>gloria chavez  alfaro- El agustino</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Dec 2008 22:21:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/?p=472#comment-1192</guid>
		<description>a los señores responsables de sedapal, deben cambiar o poner a trabajadores onestos y probos para que verifiquen el consumo de agua en los medidores, por que en varias oportunidades he notado que los trabajadores del sedapal, cuando vienen a cortar el agua se supone que viene directo a cortar el agua sin tener que avisar a los clientes ni tocarles la puerta eso yo he constatado por que los vi tocando la puerta y eso con que intenccion y otro dia lo mismo salgo y los encuentro conversando y al instante se retira si no hay de que temer por que se retira rapido y dejan de conversar por que supuestamente les iba escuchar todo, yo soy una persona locuaz y note que le hizo una seña como que regresaba despues, por eso les ruego señores de sedapal habran bien los ojos, esos señores seguro que hacen coimas, a cambio de ponerles menos en los recibos, pongan otra estrategia para la medicion del agua y acabar con ese mal, y botar a toda esa gente lacra a esas personas les rebaja el pago del agua pero las perjudicadas son las otras personas que no se prestan a eso y los recibos le vienen al doble y sin hacer tal consumo y eso a mi me ha sucedido y voy entendiendo es que esa mala gente para que la sedapal no se vaya a la quiebra por las fechorias que hacen les endozan al resto del publico con tarifas altas y sin haber hecho uso, ojala que hagan pronto solucuon al problema ya que los usuarios onestos son los mas perjudicados.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>a los señores responsables de sedapal, deben cambiar o poner a trabajadores onestos y probos para que verifiquen el consumo de agua en los medidores, por que en varias oportunidades he notado que los trabajadores del sedapal, cuando vienen a cortar el agua se supone que viene directo a cortar el agua sin tener que avisar a los clientes ni tocarles la puerta eso yo he constatado por que los vi tocando la puerta y eso con que intenccion y otro dia lo mismo salgo y los encuentro conversando y al instante se retira si no hay de que temer por que se retira rapido y dejan de conversar por que supuestamente les iba escuchar todo, yo soy una persona locuaz y note que le hizo una seña como que regresaba despues, por eso les ruego señores de sedapal habran bien los ojos, esos señores seguro que hacen coimas, a cambio de ponerles menos en los recibos, pongan otra estrategia para la medicion del agua y acabar con ese mal, y botar a toda esa gente lacra a esas personas les rebaja el pago del agua pero las perjudicadas son las otras personas que no se prestan a eso y los recibos le vienen al doble y sin hacer tal consumo y eso a mi me ha sucedido y voy entendiendo es que esa mala gente para que la sedapal no se vaya a la quiebra por las fechorias que hacen les endozan al resto del publico con tarifas altas y sin haber hecho uso, ojala que hagan pronto solucuon al problema ya que los usuarios onestos son los mas perjudicados.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el sofia cris por PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/05/24/preguntas-frecuentes-sobre-la-compensacion-por-tiempo-de-servicios-cts/#comment-1190</link>
		<dc:creator>sofia cris</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Dec 2008 21:22:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/2008/05/24/preguntas-frecuentes-sobre-la-compensacion-por-tiempo-de-servicios-cts/#comment-1190</guid>
		<description>mi papa fue militar se retiro a los seis (6) años de servico grado capitan, entro a trabajar en una empresa y lleva cotizando 20 años en el seguro social, me gustaria saber si los seis (6) años que trabajo en el ejercito se pueden sumar para cotizar la pension  con los 20 años del seguro social.

les agradezco la respuesta muy pronto y positiva. gracias</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>mi papa fue militar se retiro a los seis (6) años de servico grado capitan, entro a trabajar en una empresa y lleva cotizando 20 años en el seguro social, me gustaria saber si los seis (6) años que trabajo en el ejercito se pueden sumar para cotizar la pension  con los 20 años del seguro social.</p>
<p>les agradezco la respuesta muy pronto y positiva. gracias</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el Brian Nuñez por Preguntas Frecuentes sobre Renuncia Laboral</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/09/25/preguntas-frecuentes-sobre-renuncia-laboral/#comment-1189</link>
		<dc:creator>Brian Nuñez</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Dec 2008 20:20:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/?p=300#comment-1189</guid>
		<description>Estimado Henry, gracias por la confianza, desgraciadamente no contamos con oficinas en Chiclayo; sin emabrgo te puedo decir que el plazo de prescripbion es de 4 años desde el despido para reclamar tus beneficios laborales.
Lamentablemente la mayoria de los juzgados tardan de esa manera ante la excesiva carga procesal que tienen y si tienen la excusa de que no llega el exhorto, aun peor; lo que pudes hacer es encargar a alguienq ue averigue aca en Lima cómo a ese tema, para que apure las cosas desde aca.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estimado Henry, gracias por la confianza, desgraciadamente no contamos con oficinas en Chiclayo; sin emabrgo te puedo decir que el plazo de prescripbion es de 4 años desde el despido para reclamar tus beneficios laborales.<br />
Lamentablemente la mayoria de los juzgados tardan de esa manera ante la excesiva carga procesal que tienen y si tienen la excusa de que no llega el exhorto, aun peor; lo que pudes hacer es encargar a alguienq ue averigue aca en Lima cómo a ese tema, para que apure las cosas desde aca.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario el Henri Gelacio Cachay por Preguntas Frecuentes sobre Renuncia Laboral</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/09/25/preguntas-frecuentes-sobre-renuncia-laboral/#comment-1188</link>
		<dc:creator>Henri Gelacio Cachay</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Dec 2008 18:49:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/?p=300#comment-1188</guid>
		<description>Buenas tardes..los felicito por este espacio que ustedes tienen.
mi consulta es que yo inicie un juicio por que estube laborando para una empresa 8 años , pero ellos me pagaban a travez de un services , pase por 2 services pero los services solo me depositaban en una cuenta bancaria y yo le remitia por correo mis recibos por honorarios, yo solo queria que reconocieran tiempo de servicio ,pero me asesoro un amigo que iniciara un juicio por despido arbitrario contra la empresa a quien yo le realizaba el trabajo y no al services, el despido era arbitrario porque solo me llamaron por telefono y me indicaron que ya no laboraba mas y que dejara el cargo a otra persona , bueno con su asesoria de mi amigo pedi  una inspeción al ministerio de trabajo que se realizo, el inspector de trabajo verifico el despido arbitrario y se levanto una acta  , con eso y otros papeles que presente se inicio el juicio para demostrar sobre mi vinculo laboral con la empresa y no con el services...esto quedo ahi y no se ha seguido con el juicio , uno porque mi amigo tubo que viajar fuera del pais y no se con quien acudir que me de confianza para llevar mi juicio..lo que estoy haciendo por mi cuenta es ir al juzgado laboral y preguntar al secretario porque no se realiza la audiencia unica que ya ha pasado bastante tiempo (esto se inicio en agosto del año 2006 ) y solo se limita a responderme que un documento exorto debe llegar de la ciudad de lima , que es donde tiene su oficina principal el services para que se lleve a cabo la audiencia unica. mi pregunta es sino llega ese documento nunca no se realiza nunca la audiencia unica? , cuanto tiempo tengo para que prescriba el juicio? , y si ustedes me pueden llevar el juicio ...yo me encuentro en chiclayo...muchas gracias por su atencion</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Buenas tardes..los felicito por este espacio que ustedes tienen.<br />
mi consulta es que yo inicie un juicio por que estube laborando para una empresa 8 años , pero ellos me pagaban a travez de un services , pase por 2 services pero los services solo me depositaban en una cuenta bancaria y yo le remitia por correo mis recibos por honorarios, yo solo queria que reconocieran tiempo de servicio ,pero me asesoro un amigo que iniciara un juicio por despido arbitrario contra la empresa a quien yo le realizaba el trabajo y no al services, el despido era arbitrario porque solo me llamaron por telefono y me indicaron que ya no laboraba mas y que dejara el cargo a otra persona , bueno con su asesoria de mi amigo pedi  una inspeción al ministerio de trabajo que se realizo, el inspector de trabajo verifico el despido arbitrario y se levanto una acta  , con eso y otros papeles que presente se inicio el juicio para demostrar sobre mi vinculo laboral con la empresa y no con el services&#8230;esto quedo ahi y no se ha seguido con el juicio , uno porque mi amigo tubo que viajar fuera del pais y no se con quien acudir que me de confianza para llevar mi juicio..lo que estoy haciendo por mi cuenta es ir al juzgado laboral y preguntar al secretario porque no se realiza la audiencia unica que ya ha pasado bastante tiempo (esto se inicio en agosto del año 2006 ) y solo se limita a responderme que un documento exorto debe llegar de la ciudad de lima , que es donde tiene su oficina principal el services para que se lleve a cabo la audiencia unica. mi pregunta es sino llega ese documento nunca no se realiza nunca la audiencia unica? , cuanto tiempo tengo para que prescriba el juicio? , y si ustedes me pueden llevar el juicio &#8230;yo me encuentro en chiclayo&#8230;muchas gracias por su atencion</p>
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		<title>Comentario el Pedro Mario Zavaleta Rivadeneyra por Denuncia contra Sedapal</title>
		<link>http://www.perujuridico.com/2008/09/18/denuncia-contra-sedapal/#comment-1187</link>
		<dc:creator>Pedro Mario Zavaleta Rivadeneyra</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Dec 2008 14:24:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.perujuridico.com/?p=260#comment-1187</guid>
		<description>Sres Peru Juridico
Desde hace 2 años las urbanizaciones los viñedos de la 2da etapa comas venimos sufriendo con la baja de presion de agua lo que llama la atencion es que solamente este caso es unicamente en los meses de dic.,ene.,feb,y marzo y la gerencia de sedapal_ comas manifiesta que es por escasez de agua pero en la urb,sta luzmila y otras urbs.colindantes si tienen presion de agua ya presentamos nuestra queja en mas de 6 oportunidades pero es un saludo a la bandera por eso recurro a uds.gracias(yo pago puntualmente mi recibo de agua</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sres Peru Juridico<br />
Desde hace 2 años las urbanizaciones los viñedos de la 2da etapa comas venimos sufriendo con la baja de presion de agua lo que llama la atencion es que solamente este caso es unicamente en los meses de dic.,ene.,feb,y marzo y la gerencia de sedapal_ comas manifiesta que es por escasez de agua pero en la urb,sta luzmila y otras urbs.colindantes si tienen presion de agua ya presentamos nuestra queja en mas de 6 oportunidades pero es un saludo a la bandera por eso recurro a uds.gracias(yo pago puntualmente mi recibo de agua</p>
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