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Lea con atención los siguientes términos:

“Tipos de desplazamiento”, “Indicios de utonomía”, “registro de empresas tercerizadoras”, “responsabilidad solidaria”, “derecho de repetición con naturaleza de crédito laboral”.

Estos son algunos aspectos que serán claves en la elaboración y aplicación de la nueva ley de tercerización y su reglamento; nos conviene ir conociéndolos.

Tipo de desplazamiento
Tercerización con desplazamiento continuo de personal a las instalaciones de la empresa principal, excluyendo a la tercerización con desplazamiento eventual o esporádico y, la tercerización sin desplazamiento.

Indicios de utonomía
Estos son aquellos indicios qu determinan que una tercerización es válida: la pluralidad de clientes, equipamiento propio, inversión de capital y la retribución por obra y servicio, entre otros.

Registro de empresas tercerizadoras
No cualquier empresa podrá brindar estos servicios, puesto que previamente deberán registrarse en el registro correspondiente.

Responsabilidad Solidaria
En este caso, nos referimos a la responsabilidad solidaria que tendrá la empresa contratante de los servicios de las empresas tercerizadoras respecto al pago de los beneficios laborales de los trabajadores que hayan prestado servicios a su empresa por medio de las services.

Derecho de repetición con naturaleza de crédito laboral
Es el derecho que tendrá la empresa principal, de cobrar aquel monto pagado por ésta a los trabajadores, a la empresa tercerizadora. La naturaleza de crédito laboral se refiere a la preferencia que tendrá en el pago de su acreencia frente a cualquier otro acreedor de la empresa tercerizadora (cobrará primero).