Peru Juridico

Es importante las evaluaciones para de esta manera poder capacitar a todos los empleados publicos y mejorar la administracion, lo que si estamos en contra las evaluaciones con fines de despidos masivos de trabajadores, las evaluaciones siempre han sido aramas de doble filo, los funcionarios manejan a sus antojo.etc,etc………..

MUY INTERESANTE, SIN EMBARGO DEBO ACLARAR QUE EL GOBIERNO NACIONAL DEBE ESTUDIAR FORMAS PARA EVITAR LOS FAVORITISMOS, INJUSTICIAS, ETC. Y NO SE TENGA COMO RESULTADO UN TRABAJADOR CON NIVEL “OPTIMO” SIENDO EN REALIDAD DEFICIENTE Y VICEVERSA.
SIN CONTAR CON LOS RIESGOS DE DESPIDOS…………CON ESTA NUEVA LEY, DONDE MUCHOS ESTARAN VULNERABLES ANTE CUALQUIER REPRESALIA.
SUGERENCIA :
PARA GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA DEL PROCESO, LOS INTEGRANTES DE LAS COMISIONES EVALUADORAS DEBEN SER TRABAJADORES DE OTRA REGION, NUNCA DE LA MISMA DESDE EL PRESIDENTE HASTA EL ULTIMO VOCAL.
FELICITO POR LA OPORTUNIDAD QUE BRINDAN A LA CIUDADANIA PARA DAR OPINIONES. DEBE SER ACCESIBLE A TODO NIVEL, COMENZANDO DESDE EL DESPACHO PRESIDENCIAL.
ATTE
ELCIRA ESCATE ENCINA

CON ESTA NUEVA LEY, QUIEN NOS GARANTIZA QUE VA A HABER IMPARCIALIDAD A LA HORA DE EVALUAR.. NO SERA ESTA UNA VENTANA ABIERTA PARA UN ALUVION DE DESPIDOS Y DE REPRESALIAS MASIVAS PARA LOS TRABAJADORES ANTIGUOS QUE YA ” ESTORBAMOS” A NUESTROS JEFES???
CADA ADMINISTRACION VIENE CON SU GENTE DE “CONFIANZA”, NOSOTROS LOS DE CARRERA NO SOMOS DE CONFIANZA DE NINGUNO, ENTONCES…. QUE VA A PASAR CON NOSOTROS???

Ya era hora que el gobierno peruano de un gran paso en cuanto a reformas en la administración pública, no sólo porque la nueva legislación genera un marco de mejora en los servicios que se brinda a la ciudadanía, sino también porque permitirá que los empleados públicos se capaciten constantemente para optimizar su trabajo cotidiano.

Debe mejorarse la conformación del directorio de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, con participaciónd de técnicos y profesionales que representanten a los Trabajadores.

Las evaluaciones son necesarias, pero tienen que hacerse previa capacitación y en función de las actividades y tareas que se realiza en cada puesto de trabajo, con participación de representantes de los trabajadores para garantizar la transparencia de los procesos de evaluación. Que la evaluación no sea el camino para el despido masivo de personal, sino el proceso de mejoramiento y rendimiento continuo de los empleados públicos para optimizar su trabajo en beneficio de la comunidad.

Otro aspecto interesante es la intención de garantizar un sistema homólogo de remuneraciones por niveles administrativos y en base al mérito, el esfuerzo y la capacitación. El sueldo de un auxiliar, un técnico o un profesional debe ser el mismo en cualquier entidad de la administración pública. En la actualidad hay mucha diferencia de haberes y los más beneficiados son los que trabajan en algunos Ministerios (MEF, Interior, Presidencia, Producción, etc.), Congreso de la República, Palacio de Gobierno, SUNAT, y demás empresas del Estado. “A igual función, igual remuneración”.

La administración pública a través de un cuerpo de gerentes garantizará un servicio público de calidad, más oportuno, más eficiente y mejor controlado para beneficio de los administrados y la comunidad en general.

La restitución del Tribunal de Servicio Civil permitirá que los trabajadores puedan hacer algunos reclamos ante instancias suprainstitucionales.

No obstante lo anterior, considero que no habrá éxito en las reformas del Estado, si paralelamente no se mejoran los presupuestos institucionales, la infraestructura de las instituciones públicas, el equipamiento con nuevas tecnologías de comunicación e información (TICs en la Administración Pública), la capacitación constante y el salario mensual de los trabajadores.

en caso de una evalucion que entidad de el estado interventra en caso de irregularidades.cual es en si lo que quieren lograr con esta nuevo d.leg despedir alos trabajadores que laboran sin tener un titulo profesional por que esas personas son las no tienen conocimiento generales como para ser evaluados.gracias

Totalmente de acuerdo. Aprovecho en pedir al Presidente del Perú, que evalúe antes a los congresistas, ministros, etc. “Comencemos por el principio”

Me parece bien y el que puede puede!!!! Pero por favor “NO” a las negociaciones. Ustedes me entienden