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MTPE frena abusos en las prácticas preprofesionales
Buena iniciativa la de regular las practicas preprofesionales, cualquier colega recordara que en algun momento hasta tuvo que practica ad honorem o por propinas; sin embargo, aun con leyes anteriores que regulan estas practicas, los abusos siguieron, ¿será porque a quienes se tenía que denunciar eran abogados?
El Peruano.-MTPE frena abusos en las prácticas preprofesionales
- Jóvenes no podrán laborar más de seis horas diarias, advierte autoridad
- Internos que reemplacen a médicos de guardia incurrirán en delito
Frente a los numerosos casos de abuso relacionados con el número de horas que los estudiantes universitarios en general, y los de derecho en particular, dedican a sus prácticas preprofesionales, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dictó las medidas sobre jornadas máximas de modalidades formativas reguladas por la Ley Nº 28518, así como de las prácticas preprofesionales de derecho y del interno en ciencias de la salud, a través del DS Nº 003-2008-TR.
Así, los estudiantes de las diversas carreras desarrollarán sus prácticas preprofesionales en un máximo de seis horas diarias o 30 semanales. Mientras que los estudiantes de Ciencias de la Salud que desarrollen estas prácticas en la modalidad de internado en los establecimientos de salud del sector público, tendrán una jornada máxima de seis horas diarias, 36 horas semanales o 150 horas mensuales, incluyendo las guardias nocturnas.
En consecuencia, las personas que se capacitan bajo alguna modalidad formativa, no podrán desarrollar su actividad, excediendo las jornadas específicas establecidas en la ley sobre la materia, ni realizar horas extraordinarias. De ahí que, la vulneración de este derecho constituye un supuesto de fraude a las normas que regulan las modalidades formativas, advierte el laboralista Germán Lora Álvarez.
Precisa también que el MTPE fiscalizará lo dispuesto en la norma, la cual refiere además que quienes incumplan la jornada laboral de sus practicantes o vulneren sus derechos podrán ser denunciados por fraude, según lo tipificado en la Ley Nº 28518.
El sector Trabajo, a través de la Dirección Nacional de Promoción del Empleo, estima que la norma beneficiará a 35 mil 496 personas que, a nivel nacional, se encuentran bajo la modalidad formativa de actividades preprofesionales. Ello, se desprende de la suma de los 24 mil 721 convenios de actividades preprofesionales registrados en 2007, y de los 10 mil 775 anotados en lo que va del año. Este tipo de actividades tiene por lo general una vigencia de dos años.
Desnaturalización
La vulneración a los límites máximos de las citadas jornadas constituye un supuesto de desnaturalización de la modalidad formativa, entendiéndose la existencia de una relación laboral común con la empresa o institución donde se realice la formación, explica el experto César Puntriano Rosas.
La desnaturalización de la modalidad formativa, refiere, ocurrirá sin perjuicio de la sanción pecuniaria a la empresa o institución en la que se excedan las jornadas formativas. “El incumplimiento en mención se tipifica en el reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo como una infracción muy grave que puede oscilar entre S/. 1,925 y S/. 70,000, la cual sería impuesta a través de un procedimiento inspectivo por el sector Trabajo”, comentó el laboralista.
9 Responses to “MTPE frena abusos en las prácticas preprofesionales”
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Mayo 26th, 2008 at 9:28
hola soy de tumbes y estoy haciendo mis practicas profecionales el univercidad naxcional de tunbes,a la cual no te brindan ni te motivan a nada.como ya todos saben la cituacion economica es bien baja ,y estoy pidiendo se me pagace por ser mis practicas,pero disen que no les pagan por que no es una institucion privada .solo laws privadas les pagan a los practicantes gracias me puedes alludar a saber mis derechos como practicanta gracias
Mayo 26th, 2008 at 16:37
Hola, que lamentable lo que cuentas, te comento que sea la entidad que sea, tiene que remunerar tus practicas, si es una entidad estatal, con más razón, te recomiendo que te acerques al Ministerio de Trabajo de tu ciudad y hagas las consultas respectivas; si no te pagan las practicas lo mas probable es que tampoco te den certificado de practicas que es lo que más te interesa, actua ahora para prevenir lamentarte luego.
Saludos
Junio 10th, 2008 at 7:21
Ante todo un cordial saludo, soy una interna de enfermeria y tambien soy madre, mi hijo tiene 3 meses como ud. debe saber la situación es dificil y no se puede perder tiempo por eso decidi seguir estudiando y no hacer de mi alumbramiento un impedimento para poder acabar mi carrera y trabajar para recibir una remuneracion y asi ayudarme en las necesidades de mi hogar ya que mi niño con el tiempo va a tener necesidades al cual yo tengo que acudir por eso que hago el internado clinico.
En mi centro donde hago mis practicas de internado no tienen la menor consideración ni porque soy madre mas bien me hacen trabajar mas, como ejemplo le muestro mi horario.
El primer día en la tarde, segundo día mañana y toda la noche, tercer día descanso y asi sucesivamente se repite… de nuevo en la tarde y al dia siguiente mañana. noche…etc.. a la semana hago 54 horas esos son los llamados turnos rotativos y sumados al mes serian 216 horas, y como se puede apreciar hay abuso de los estudiantes q estan en etapa de aprendizaje y que con el cuento de que ¿tienen que aprender? nos hacen laborar mas que las mismas enfermeras que si tienen una remuneración a diferencia de nosotras que no tenemos remuneracion ni derecho al descanso por favor rogaria por su respuesta para poder tomar acciones ya que no se pude vulnerar nuestros derechos de esa manera.A (soy de la ciudad del Cusco)
Gracias.
Junio 11th, 2008 at 16:15
Lamentablemente lo que señala Ruth es cierto. Soy abogado en un Ministerio y actualmente les ocurre algo similar a los practicantes. Si bien Bryan señala que les corresponde una remuneración, lo cual considero justo, legalmente creo que no hay norma que regule las practicas preprofesionales en las entidades del sector público, ya que la Ley de modalidades formativas laborales en su art{iculo III señala expresamente que la norma es aplicable a las practicas en las empresas sujetas a la actividad privada, por lo cual existe un gran y lamentable vacio legal para los practicantes del sector público.
Junio 23rd, 2008 at 1:49
Que buena noticia, me alegra ver que las autoridades toman cartas en el asunto, beneficiándose así los jóvenes.
Junio 25th, 2008 at 20:48
hola, bueno justo aqui encontre lo que queria saber acerca de las practicas preprofesionales, porque jusot yo las voy a empezar a hacer y me gustaria saber todos los derechos que tengo como practicante, te agradeceria mucho enviarme dicha informacion
Julio 9th, 2008 at 14:39
Hola todos como estan, saludos desde la ciudad de Tarapoto, me es grato en esta oportunidad de compartir unas cuantas lineas con ustedes. Soy interno de obstetricia de la ciudad antes mencionada en la cual existen dos sedes de internado, es hospital del Minsa y el de Essalud. En primer lugar felicitar a las autoridades ya que por fin se tratara de poner mano dura a los abusos de horario. Menciono tratar ya que en las sedes donde mis compañeros y yo estamos se enviaron documentos desde la decanatura de la UNSM para ponerse a derecho rapidamente con la ley, pues no fue asi ya que las autoridades de las distintas sedes no les conviene
es mas amanezan con quitar los convenios que existen entre ambas
institucuiones, eso es otro abuso para con nosotros, es por eso que hago de sus conocimiento esta situacion ya eso serà el caballito de batalla de los Directores de hospitales para no contratar otros profesionales que cubran esas horas. Ademas mencionan las autoridades que esa ley es retroactiva que no cogera a los que ya realizan las practicas si no sera para los que bienen en camino. Por ese motivo hago de sus conocimiento esta situacion para recibir algun consejo o nos asesoren via
e mail…….gracias
Septiembre 21st, 2008 at 16:37
Pues la verdad en las instituciones del estado la ley de practicas parece no llegar todavia e increiblemente en el propio ministerio de trabajo ocurre eso …sus practicantes de derecho hacen 7 horas y los de otras profesiones hacen 8. eso si se han molestado en hacer una directiva en donde se recalca que las pracitcas son de 8:15 am a 4:30 pm eso sin contar que el jefe de cada area puede disponer que un practicante se quede tiempo extra sin beneficios ni pago adicional……..y si asi ocurre en el ministerio de trabajo que no puede ocurrir en otras instituciones o empresas!!
Octubre 15th, 2008 at 20:50
bueno que puedo decir,entre para ver cuales son los derechos de un practicante preprofesional y me doy con muchas sorpreass,pues quedo en una burla, bueno soy estudiante universitario cursando el 9 y 10mo ciclo, actualmente estoy haciendo mis “practicas preprofesionales” que no parecen practicas, lo peor de todo es q trabajo mas de 8 horas perdiendo clases por no perder las practicas, o quedar mal con la persona que me dio el tabajo, pues solicitaron un practicante con ciertos requisitos el cual los cumpli, bueno me entreviste y me aceptaron, pero nadie me menciono que tenia que estar en un almacen, me quejo porque los superiores si asi hay q llamarlos, bueno algunos , son unos abusivos, stoy totalmente decepcionado, hay momentos en que me kiero retirar de ese trabajo (mis ptracticas de almacenero), osea uno se quema las pestañas para estar de almacenero? .ahora si me entienden verdad? unos estudia por las w……..para repartir clavos, tubos, etc. …y pa colmo recibes un resondron por no hacer bien algo que nunca has hecho, que recien te inicias, y tratas de hacerlo de la mejor manera para no quedar mal, pero esta gente no debe de existir , no parecen profesionales, no tienen un buen trato, osea ……entro a las 7.30 de la mañana y salgo casi a las 6 de la tarde si no es mas, too pa dejar bien ese almacen, pucha me siento estresado por esas practicas, bueno tabajo, y es mas ni sikiera me pagan como pa almacenero, eso es lo q molesta, los tecnicos ganan 4 veces que yo, hasta los obreros ganan mas que yo, y uno rajandose pa q el otro no le de su resondron, perdiendo horas de clases, y pa q le paguen 600 miserables lukas , no se si es una keja o es q me toy desfogando por medio de esta web, solod ecirles a os q lean este mensaje que no se dejen pisotear el pocho por nadie, mi error fue ese, ser y tener bondad, es decir acomedido y ahcer caso a too lo q decian, pero ya ves lo q paso? tan q me kieren pisotear, esto me hacia sentir mal, pero ya como q le toy poniendo el apre al PROFESIONAL este, bueno por respeto nomas q no le levanto la voz, bueno amigos kisiera contar mas ……espero que lean este pekeño suceso y les sirva de lago , para no ser pisoteados pornadie, o kiza soy el unico tarao que ta aguantando esto, bueno hay muchas cosas que me han pasado en estos dos meses que llevo trabajando o haciendo practicas? .bueno no se que estare haciendo ………cuidanse…ha ..cualkier cosa me escriben a este correo…: lokuro_23@hotmail.com es alternativo. oks muchahos ..cuidense……